Si l’on prête généralement une attention particulière à la préparation d’une interview et au bon déroulement de celle-ci dans le but de laisser la meilleure image possible de soi-même auprès du recruteur, beaucoup ignorent, à tort, la période qui suit l’interview.

En effet, la bonne impression laissée à un recruteur peut se confirmer voire se renforcer en faisant un bon suivi de l’interview que l’on a passée, ou au contraire cette image peut s’écorner par l’attitude que peut adopter un candidat dans les jours qui suivent l’interview.

Un article très intéressant résume ainsi les bons usages en cette matière, et met également le doigt sur certaines pratiques à adopter éviter de finir dans la pile des candidatures non retenues.

Voici le lien vers cet article: http://www.fins.com/Finance/Articles/SBB0001424052970204826704577074804047895504/Three-Rules-for-Following-Up-After-a-Job-Interview?reflink=FINS_mcf_20111216

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