5 ans ! Lorsque nous avons réalisé que nous allions fêter nos cinq ans, nous avons dû vérifier à deux reprises que nous ne nous trompions pas, tellement le jour officiel du lancement de notre site semblait dater d’hier…
Et de fait ! Que d’aventures et de progrès enregistrés depuis nos débuts en décembre 2006…
Petit coup d’œil dans le rétroviseur…
Début décembre 2006 donc, après environ 6 mois de gestation, le site www.Xpertize.be est officiellement basculé en mode production. Les gens découvrent alors rapidement, via un bouche à oreille efficace et une belle présence dans les médias, cette plateforme unique de recommandation ou de cooptation de candidats, un concept (toujours !) unique en Belgique. La volonté affichée par ses créateurs (Vincent De Meerleer, Axel Lannoy et Cédric van Kan) est de faire évoluer le monde du recrutement vers une utilisation dynamique de la puissance offerte par l’activation des réseaux sociaux, privés et professionnels, dans le but de rentrer en contact de façon performante avec les candidats passifs du marché.
Après un démarrage en mode start-up dans une petite maison de ville, Xpertize.be engage rapidement ses premiers consultants et s’installe en toute logique dans des bureaux plus conventionnels à deux pas de l’hippodrome de Boitsfort fin 2007.
La crise financière nous touche à partir du mois de septembre 2008, mais notre positionnement dans le marché, ainsi que la fidélité de nos clients et l’assiduité de nos membres nous permettront finalement de passer cette période difficile sans trop de difficulté.
Fin 2009, nous avons la chance d’accueillir à bord notre quatrième associé, Grégory Centner, apportant dans ses valises une expérience acquise au sein d’un bureau de recrutement international.
Courant 2010, et dans le but d’accélérer notre croissance, nous finalisons notre union avec un fonds d’investissement piloté par le groupe de presse Corelio (Vers l’Avenir, Het nieuwsblad, De standaard entre autres) et une banque de private equity.
Cette année 2010 sera palpitante de bout en bout, car elle verra également la naissance de notre petit frère Suisse, le site www.Xpertize.ch, géré et développé par Georges Gasser, un entrepreneur mais aussi un recruteur passionné ayant derrière lui une carrière déjà riche dans le domaine des ressources humaines.
Enfin, toujours en 2010, nous concluons des accords de syndication de nos offres d’emploi sur le premier portail belge Skynet.be et sur les site d’information du groupe IPM, lalibre.be et dhnet.be.
Xpertize, c’est aujourd’hui un bureau de recrutement qui compte au total 17 personnes, spécialisées dans 6 domaines d’expertise que sont la Finance, l’IT, le Sales, Marketing & Communication, les RH, l’Immobilier et enfin la Consultance. 17 consultants dédiés à leurs clients, passionnés par leur job et surtout sans lesquels Xpertize n’aurait pas pu conquérir la place qui est aujourd’hui la sienne en Belgique. Nous en profitons donc pour remercier tous les consultants qui ont participé à notre aventure et avec lesquels nous serons ravis de relever de nouveaux challenges.
Xpertize a toujours veillé à être un précurseur en matière de recrutement. Notre plateforme de cooptation a montré la voie en ce qui concerne l’interaction de plus en en plus forte entre recrutement et médias sociaux. Nous avons également été les premiers à mettre à disposition de nos membres une application iPhone permettant à nos membres de recommander leurs amis mais aussi de partager nos jobs sur leurs pages Facebook et leurs comptes Twitter.
Il y a quelques semaines, nous avons également été les premiers à proposer en Belgique le bouton « Apply with LinkedIn » sur chacun de nos jobs. Ce dernier vous permet de postuler en toute simplicité en utilisant votre profil LinkedIn. Enfin, après avoir proposé à nos membres de s’enregistrer sur notre site via leur compte Facebook, nous venons de mettre en place la même fonctionnalité basée sur votre profil LinkedIn, encore une première belge !
Le look du site Xpertize.be a également connu de profondes modifications au cours de ces 5 années.
Lors du lancement en 2006, nous avions axé notre communication sur l’explication de notre concept de recrutement par recommandation.
En 2008, pour faire face à l’augmentation de l’activité, nous avons propulsé les offres d’emploi et la simplification des interactions avec les réseaux sociaux sur la première page du site.
En 2010 enfin, nous avons fait évoluer notre interface pour concentrer accessibilité aux offres d’emploi et aux outils de recommandation et donner à comprendre notre concept sur une seule page.
Bien entendu, le succès d’Xpertize repose à la fois sur la confiance des clients qui nous ont suivi depuis le début de notre aventure ou qui nous ont rejoint en cours de route, mais surtout sur l’adhésion de vous, les Connectors, qui avez très rapidement décidé de mettre vos réseaux de contacts à disposition des sociétés clientes de Xpertize.
Un grand merci à vous tous pour votre confiance, et à bientôt pour la suite de nos aventures !
Réveil ce jeudi matin. Une impression étrange nous envahit. L’impression d’avoir fait un mauvais rêve et d’en sortir enfin. Mais non, inexorablement l’on se rend compte que la réalité a malheureusement rejoint la fiction.
