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Field Sales Manager Shop

Reward: 1000 €

Type of contract: Employee

Sector: Sales

Region: Belgium

Client :

Notre client est un leader dans le domaine de la téléphonie.

Description :

Tâches : 
  • Réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs de son portefeuille de boutiques
  • Implémenter et coordonner les programmes de coaching (cuca / ventes / hardwares / nps) / formations nécessaires aux conseillers boutiques & shop managers
  • Monitorer l'évolution des compétences cuca / ventes des boutiques et de son personnel
  • Veiller à l'excellence opérationnelle des opérations, du go 2 market, des programmes de monitoring de l'excellence (mystery shopping, ..)
  • Créer le pont de communication top dow et bottom up entre les peoples et les fonctions de support et le management
  • Garantir la gestion des « assets » et le respect strict des guidelines
  • People mgr direct 7/8 shop managers et indirect 45 conseillers

Attentes génériques : 

  • Connaissance spécifiques non théoriques dans différents domaines.
  • Utiliser la connaissance d'un ou plusieurs systèmes pour résoudre les problèmes
  • Prendre les mesures rectificatives nécessaires pour atteindre les résultats
  • Avoir une bonne connaissance de l'organisation et du/des secteur/s d'activité.
  • Avoir une bonne aptitude à interagir, coopérer et influencer les autres pour leur faire adopter les nouvelles approches, de nouvelles manières de travailler/
  • Etre supposé a résoudre des problèmes de nature plutôt tactique qui contribuent à résoudre des difficultés opérationnelles
  • Générer des solutions innovantes dans le cadre d'activités apprises.
  • Rechercher continuellement des améliorations

Attentes spécifiques :

  • Réaliser des objectifs quantitatifs et qualitatifs pour le portefeuille de boutiques.
  • Amener les vendeurs avec l'aide du Shop Manager à définir les objectifs et les étapes qu'ils devront mettre en œuvre pour les atteindre
  • Suivre l'évolution de la performance avec le Shop Manager
  • Communiquer toutes les informations nécessaires pour un fonctionnement optimal des conseillers et shops managers
  • Implémenter les étapes « go to market » nécessaires pour optimiser le lancement de nouveaux produits et changements de promos.
  • Evaluer les Shop Managers

Profil :

  • Master Sciences Commerciales / Gestion / Maketing
  • Expérience en vente minimum 2-3 ans
  • Expérience de management d'équipes de 3-4 ans
  • Français, notions anglais, néerlandais est un plus.
  • Etre :
    • Précis
    • Complet
    • Organisé
    • Flexible
    • Autonome
    • Proactif
    • Orienté client
    • Leader dans l'âme

Offre :

Si vous souhaitez rejoindre une société offrant de nombreuses perspectives d'avenir dans un secteur en constante évolution, si vous avez l'âme d'un entrepreneur et êtes prêt à relever ce challenge, alors n'hésitez pas un instant à postuler en ligne. Un cadre de travail agréable et une rémunération à la hauteur de vos compétences vous attendent.



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