Search a job


Similar jobs

HR Consultancy & Outplacement Manager

Reward: 1000 €

Type of contract: Employee

Sector: Human resources

Region: Belgium

Client :

Als totaal HR dienstverlener en partner van onze klanten, zijn we actief binnen verschillende HR domeinen, waaronder werving en selectie, projectsourcing, outplacement en HR consultancy. Deze domeinen worden ondergebracht in divisies waarbij onze consultants als expert fungeren ten aanzien van klanten en/of kandidaten.

Description :

Functieomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor aansturing en uitbouw van de divisie HR consultancy en Outplacement. In deze divisie werkt een team HR consultants aan opdrachten voor onze klanten, gaande van outplacement begeleiding, coachingsopdrachten, development en assessment centers tot burn-out preventie, strategische HR projecten rond bijvoorbeeld absenteïsme, change, generatiemanagement.

Je rapporteert aan de Manager Operations en maakt deel uit van het management team.

Jouw verantwoordelijkheid situeert zich op volgende domeinen :

  • Strategie : je bepaalt, in samenwerking met het management team, de richting van de divisie
  • Outplacement en HR consultancy. Je houdt rekening met markttrends en vertaalt deze in een duidelijke strategie. Je bent in staat om deze strategie om te zetten in concrete doelstellingen voor de divisie.
  • Commercieel : je bent verantwoordelijk voor de opmaak van een budget, een commercieel plan voor de divisie en draagt de eindverantwoordelijkheid voor de resultaten. Je herkent opportuniteiten in de markt en zet deze om in een plan van aanpak. Je bent een accountmanager en partner voor onze klanten.
  • Management : je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor het team en andere stakeholders binnen de firma. Je brengt structuur aan en waarborgt de kwaliteit van onze services. Je bent goed op de hoogte van de lopende projecten en ondersteunt waar nodig. Je bent een people manager en coach voor de HR consultants.
  • Samenwerking : je werkt samen met het internationale kantorennetwerk van de firma om de divisie Outplacement en HR consultancy verder in de markt te zetten. Je informeert, faciliteert en maakt van de divisie een sterk merk. 

Profielbeschrijving

  • Je bent een HR professional met ervaring in een commerciële omgeving.
  • Je kan minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie voorleggen.
  • Je spreekt vlot Frans en Engels.
  • Je voerde reeds zelf verschillende HR opdrachten uit waardoor je onze HR services al in de vingers
  • hebt.
  • Je bent een trekker en kan dankzij jouw competenties meerwaarde bieden in een team van
  • ervaren HR consultants.
  • Je bent een ondernemer met de ambitie om de divisie zowel nationaal en internationaal verder uit
  • te bouwen.
  • Je bent in staat om mensen te inspireren en te motiveren.
  • Je bent een netwerker met een uitgesproken interesse in HR.

Wat bieden wij?

  • Een fijne werkomgeving met gedreven collega's. Je bent hier niet gewoon een nummer, maar een waardevolle medewerker in onze hechte familie.
  • Een warme en menselijke werksfeer, die we ook uitdragen naar klanten en kandidaten.
  • Een contract van onbepaalde duur bij een HR dienstverlener in volle groei. Jouw salaris wordt
  • afgestemd op je ervaring en capaciteiten, aangevuld met het gehele pakket aan extra legale
  • voordelen.
  • Je wordt begeleid en opgeleid om op korte termijn te kunnen groeien tot een succesvolle collega
  • door een uitgebreid onthaaltraject. 


0.062209844589233