Historique

Xpertize est né en 2006 de la réflexion de spécialistes du recrutement, lassés par l’inertie des acteurs existants et interpellés par l’émergence de nouveaux comportements.

Conscients que les réseaux sociaux privés (Facebook), professionnels (LinkedIn) et mixtes (Twitter) allaient bouleverser le monde du recrutement ils ont créé une entreprise et une plateforme qui optimisent ces nouvelles opportunités.

Vincent De Meerleer, Cédric van Kan, Axel Lannoy et Grégory Centner ont mis en place une structure, Fill the Gap SA. Et ils ont développé une plateforme, www.Xpertize.be, qui permet de faciliter l’identification de candidats en récompensant ceux et celles qui partagent les opportunités avec leur réseau.

Après 3 années d’activité, la société a formalisé son approche mixte (head hunting & social hunting) et collabore tant avec des grandes sociétés qu’avec des PME, se focalisant sur les fonctions Finance, IT, Communication & Marketing et Consulting.

En 2010, Arkafund (Corelio) a pris une participation dans l’entreprise. La crédibilité d’un groupe média reconnu et rompu aux nouvelles technologies offre à la société de nouvelles manières de faire connaître ses missions et son approche, de développer sa base de Connectors (les ambassadeurs de Xpertize qui partagent les opportunités avec leur réseau), et de séduire de nouveaux clients.

Xpertize a mis en place un partenariat avec un acteur qualitatif du marché du recrutement Suisse, la société MoveUP, en vue d’y lancer le portail www.Xpertize.ch.

Dans les mois à venir d’autres partenariats comparables vont être annoncés.