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Maintenance Manager Telecom

Prime: 1000 €

Type de contrat: Employé

Secteur: Technical, Engineering & R&D

Lieu: Liège

Client :

Notre client est un acteur majeur dans le paysage des télécoms en Belgique.

Description :

Mission

Au sein du département Network Intervention, le Maintenance Manager a pour mission principale de gérer la performance des réseaux HFC.

Responsabilités

  • Développer les programmes de maintenance proactive et réactive et les plans d'action pour résoudre les problèmes réseaux.
  • Assurer l'implémentation - c'est-à-dire la mise en service et le réglage - des extensions et modernisation des réseaux HFC en collaboration avec le Head of Network Transformation. 
  • Être le référent technique au niveau des réseaux HFC. 
  • Assurer une veille technologique active pour tout ce qui concerne les techniques d'intervention, les appareils de mesures et les systèmes d'exploitation des paramètres techniques HFC et Docsis.
  • Gérer les projets et l'activités du département, dont l'équipe est composé de 2 Business Managers, 3 Team Leaders, 1 HFC Performance manager et environ 30 agents de maintenance internes et externes : gestion de l'activité, cohésion et climat social, compétences et professionnalisme, qualité et satisfaction client, productivité, sécurité et conditions de travail, flux et réactivité, coûts et rentabilité.
  • Assurer la communication interne et externe à son service.
  • Gérer l'innovation et la conduite du changement (préparer ses collaborateurs aux évolutions,...).

Background

Hard Skills

  • Ingénieur en télécoms, en électronique ou en électricité. 
  • Expérience de 7 à 10 ans dans un secteur similaire (Télécoms) ou proche (industrie électronique, équipementiers), dont une expérience prouvée en management d'équipe 
  • Connaissances approfondies des technologies liées au fonctionnement d'un réseau HFC. 
  • Bilingue français-anglais. Le néerlandais et/ou l'allemand sont un plus.  

Soft Skills

  • Pouvoir appréhender tout type de problèmes techniques liés à sa division. 
  • Faire preuve de compétences interpersonnelles et relationnelles. 
  • Orienté clients et résultats.

 



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